النقابة الوطنية للتجار و المهنيين

القانون الأساسي

الباب الاول:        التأسيس

  :المادة 1

بناء على احكام الفصل 8 والفصل 29 من الباب الثاني من الدستور المغربي لسنة 2011 و بناء على احكام الظهير الشريف رقم 1.54.119 بتاريخ 16 يوليوز 1957 المنظم للحق النقابي و المتعلق بالنقابات المهنية كما تم تعديله تأسست بالمغرب و لمدة غير محددة مركزية نقابية مهنية متعددة القطاعات المهنية بالمغرب تحمل اسم النقابة الوطنية للتجار و المهنيين .( SNCP )

 

:المادة 2

 يوجد المقر المركزي للنقابة ب1 زنقة غاندي الرباط و يمكن نقله الى اي مكان بقرار من المكتب التنفيذي 

الباب الثاني:       الاهداف

  :المادة 3

تهدف النقابة الوطنية للتجار و المهنيين بالمغرب الى تنظيم و تأطير مزاولي مختلف المهن التجارية  والخدماتية و الصناع التقليديين و كافة المهنيين الخواص المستقلين لتوحيد صفوفهم سواء كانوا أشخاصا ذاتيين أو معنويين كمؤسسات مقاولاتية صغرى متوسطة على الاسس التالية

 

الدفاع عن مصالحهم الاقتصادية و الاجتماعية و المادية و المعنوية - 

العمل على تحسين وضعية المهن و ظروف العاملين بها - 

العمل على ترسيخ مبدأ الديموقراطية و تحقيق العدالة الاجتماعية - 

العمل على ضمان حق الممارسة النقابية - 

ربط العلاقات مع التنظيمات و النقابات التي لها نفس الاهداف و السعي من أجل تحقيق الوحدة النقابية معها - 

المساهمة في اعداد برامج تنموية اقتصادية و اجتماعية للمهنيين و كل ما يتعلق بالسياسات التاهيلية و التنظيمية للقطاع و بكل ما من شانه أن يهتم  بالتنمية البشرية بالقطاع التجاري و الخدماتي

المساهمة في التأهيل المهني و التكنولوجي لمنخرطيها و في تنمية قدراتهم المعرفية -

المساهمة في تقديم الاستشارة بالرأي و الاقتراح في مجالات التحكيم و التوفيق وفض النزاعات الاجتماعية في القضايا المرتبطة بمصالح المهنيين عامة

المساهمة في انشاء و تسيير مؤسسات التضامن و الرعاية الاجتماعية و الصحية لفائدة التجار و دويهم أو الانخراط في صندوق التعاضد و صندوق المعاش و التقاعد

المساهمة في خلق و تدبير مؤسسات تمويلية لدعم الشراء المشتركة لفائدة المنتسبين -

احداث اطار خاص لاستكمال التكوين المهني المستمر الخاص بالمهنيين ، بالشراكة مع المؤسسات العمومية الوطنية و مع المنظمات الوطنية و الدولية التي تسعى الى محاربة الامية و الى تأهيل الموارد البشرية بهدف تحقيق التنمية المستدامة 

المادة :4

النقابة الوطنية للتجار و المهنيين منظمة مهنية مستقلة عن جميع التنظيمات السياسية و العقائدية و العرقية ، ويمكن للنقابة القيام بأعمال مشتركة مع منظمات و نقابات مهنية أخرى من أجل تحقيق الاهداف المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا النظام.كما يمكنها الانفتاح على المنظمات المهنية الراغبة في الاندماج من أجل تحقيق الأهداف المشار اليها في المادة الثالثة,

المادة : 5الانخرلااط

يتم الانخراط في النقابة عن طريق مكتب فرع القطاع أو مكتب الفرع الجغرافيأو الفضاء التجاري وفق الشروط المنصوص عليها في النظام الداخلي.كما يتم الانخراط تحت اشراف المكتب الاقليمي في غياب مكتل الفرع

الباب الثالث

 

المادة 6هياكل التسيير و التنظيم

 : تسير النقابة الوطنية للتجار و المهنيين بواسطة

على المستوى الوطني: بواسطة المؤتمر الوطني  - اللجنة الادارية  -  المكتب التنفيذي .

 على المستوى الجهوي :بواسطة المجلس الجهوي  -  المكتب الجهوي .

على المستوى الإقليمي :بواسطةالمجلس الاقليمي  - المكتب الاقليمي .

 على المستوى المحلي جغرافيا و قطاعيا بواسطة مجلس الفرع – مكتب الفرع .

 

المادة 7 :المؤتمر الوطني

المؤتمر الوطني هو أعلى هيئة تقريرية في النقابة وينعقد بصفة عادية مرة في كل أربع سنوات بدعوة من طرف المكتب التنفيذي ,كما يمكن عقده بصفة استثنائية كلما اقتضت الضرورة لذلك بدعوة من المكتب التنفيذي أو بطلب من ثلتي عضوات وأعضاء اللجنة الادارية المنتخبين بالمؤتمر الوطني

 : يتكون المؤتمر الوطني من 

أعضاء اللجنة الادارية .

أعضاء اللجنة التحضيرية للمؤتمر .

رؤساء الغرفة المهنية  المنتمين للنقابة  .

الكتاب  الجهويين بالصفة .

الكتاب الاقليمين بالصفة .

أعضاء منتدبين تنتخبهم مجالسالفروع من بين المنخرطين  ارتكازاعلى المعايير التي تحددها اللجنة التحضيرية للمؤتمر .

        : المادة 8:   اختصاصات المؤتمر الوطني

  المناقشة والمصادقة على التقريرين الادبي و المالي  -

المناقشة والمصادقة على مشاريع التقارير و التوصيات  -

ينتخب الرئيس لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة  -

ينتخب  أعضاء اللجنة الادارية الوطنية لمدة أربع سنوات  -

يعدل النظام الاساسي و الداخلي  -

يحدد الاستراتيجية العامة للعمل النقابي و المهني  -

المادة 9 : اللجنة الادارية

اللجنة الادارية الوطنية أعلى هيئة تقريرية بعد المؤتمر الوطني .

تنتخب المكتب التنفيذي من بين أعضائها .

تنتخب رآسة و سكرتارية اللجنة الادارية 44 .​

تشكل وجوبا لجنتين دائمتين داخليتين : لجنة المتابعة و المراقبة المالية و لجنة التحكيم في المخالفات و المنازعات التنظيمية.                                      ;;;. سيحدد النظام  الداخلي مسطرة اشتغالها

تصادق على هيكلة اللجان المنبثقة عنها .

تبث في كل القضايا الاساسية و التوجهات العامة .

تعوض أعضاء المكتب التنفيذي في حالة الاقالة أو الاستقالة أو لأي سبب من الأسباب .

تصادق على مراجعة وتعديل النظام الأساسي و الداخلي للنقابة .

تصادق على التقسيم الجغرافي و التنظيمي للنقابة .

تجتمع اللجنة الادارية الوطنية مرتين في السنة بدعوة موجهة من الرئيس .

تنتخب اللجنة الادارية في أول اجتماع لها بعد المؤتمر رئيسا و نائبا للرئيس و كاتبا و نائبا له .

المادة 10: مهام سكرتارية اللجنة الادارية

التنسيق مع المكتب التنفيذي لإعداد اجتماعات اللجنة الإدارية .

التعاون مع رئيس النقابة لتتبع تنفيذ مقررات اللجنة .

ترأس أشغال اللجنة الادارية .

تسهر على تنشيط اللجن .

المادة 11 :رئيس النقابة

هو المسؤول القانوني والإداري للنقابة الوطنية للتجار والمهنيين. يتكلم باسمها ويمثلها لدى الدوائر المسؤولة ويرأس جميع أجهزتها وهيئاتها. وفي حالة غيابه ينوب عنه نوابه وفق التراتبية

يقوم بمهمة التدبير والتسيير الإداري و المالي للنقابة .

يقوم بالتنسيق ما بين مكاتب الأجهزة النقابية .

يحدد جدول أعمال اللجنة الادارية بتنسيق مع سكرتارية اللجنة الادارية .

يسهر على تنفيذ الاستراتيجية العامة للنقابة وقرارات و توصيات المؤتمر الوطني و اللجنة الادارية .

يستدعي اللجنة الادارية للانعقاد .

المادة 12: المكتب التنفيذي و اختصاصاته

هو أعلى هيئة تنفيذية في النقابة ويتكون من خمسة عشر عضوا على الأقل  تنتخبهم اللجنة الادارية من بين أعضائها المنتخبين من طرف المؤتمر الوطني .يوزع المكتب التنفيذي المهام بين اعضائه على الشكل التالي :الرئيس  - النائب الأول للرئيس  - النائب الثاني   - النائب الثالث  - أمين المال– نائب أمين المال - الكاتب - نائب الكاتب - مستشارون مكلفون بمهام

المادة 13المجلس الجهوي

هو أعلى هيئة استشارية على صعيد الجهة ,ينتخب لمدة أربع سنوات ويجتمع بصورة عادية مرة في السنة بدعوة من المكتب التنفيذي أو بطلب من الكاتب الجهوي أو تلث أعضاء المكتب كما يمكنه أن يجتمع بصورة استثنائية كلما دعت الضرورة لذلك بطلب من  نفس المكونات السابق دكرها  سيحدد النظام الداخلي النفوذ التنظيمي لكل جهة ويتكون من

أعضاء المكاتب الاقليمية بالجهة .

أعضاء المكتب التنفيذي بالجهة .

أعضاء اللجنة الادارية بالجهة .

أعضاء الغرف المهنية بالجهة .

المادة 14 : مهام المجلس الجهوي

ينتخب اعضاء المكتب الجهوي .

يصادق على التقرير الأدبي و المالي السنوي بالجهة .

يصادق على البرامج و التقارير و التوصيات المهنية و التنظيمية  بالجهة .

يعد المشاريع ذات البعد الجهوي .

المادة 15 :المكتب الجهوي

هو أعلى هيئة تنفيذية على مستوى الجه .

: يتكون المكتب الجهوي  من سبعة أعضاء على الأقل وهم .

الكاتب الجهوي-نائب الكاتب - أمين الصندوق -  نائب الأمين - مقرر-  مساعد المقرر–المستشارون .

  سيحدد النظام الداخلي مسطرة انتخاب مكتب الجهة

 

المادة 16 :المجلس الإقليمي

 : هو أعلى هيئة استشارية على صعيد الإقليم ويتكون من

(أعضاء المكاتبالمحلية ( القطاعية و الجغرافية .

أعضاء المكتب التنفيذي .

أعضاء اللجنة الادارية بالإقليم .

أعضاء الغرف المهنيةبالإقليم .

 

المادة 17 :مهام المجلس الإقليمي

انتخاب الكاتب الإقليمي و اعضاء المكتب الاقليمي .

المصادقة على البرنامج التنظيمي و المهني بالاقليم.

المصادقة على التقرير الادبي و المالي بالإقليم .

تعويض أعضاء المكتب الاقليمي .الذين تخلوا أو انقطعوا عن ممارسة مهامهم لسبب من الأسباب .

يجتمع المجلسالإقليمي  كل ستة أشهر بدعوة من المكتب التنفيذي أوالمكتب الإقليمي أو بطلب من المكتب الجهوي ، و يمكنه عقد اجتماعات استثنائية بطلب من ثلث مكاتب الفروع المهيكلة بالإقليم. .

المادة 18 :المكتب الاقليمي

هو أعلى هيئة تنفيذية على صعيد الإقليم أو العمالة أو المدينة, وينتخب لمدة أربع سنوات. ويتكون من سبعة اعضاء على الاقل و خمسة عشر على الأكثر و هم 

الكاتب الإقليمي- نائبه - أمين المال - نائبأمين المال- مقرر – نائب المقرر - المستشارون .

يجتمع المكتب الاقليمي مرة واحدة في الشهر أوكلما دعت الضرورة لذلك .

يمكن للمكتب الاقليمي عقد اجتماع استثنائي بدعوة من الكاتب الاقليمي أو بطلب من تلت أعضاء المكتب الجهوي .

المادة 19 :مجلس الفرع

هو الهيئة الاستشارية على مستوى الفرع الجغرافي أو القطاعي .

يتكون مجلس الفرع من مكاتب القطاعات و الحرف المهيكلة .أو جمع عام للتجار و المهنيين و الصناع و الخدماتيين المزاولين لنفس المهنة أو الحرفة بنفس الموقع الترابي أو تجمعات تجارية أو أسواق ومراكز تجارية وحرفية موحدة

كل مهنة منظمة ومهيكلة على مستوى الحي أو المدينة تمثل بمكتبها داخل مجلس الفرع .

يمكن تأسيس مكتب الفرع على مستوى نفوذ الجماعات الترابية أو على مستوى المقاطعات الادارية .

كما يمكن تأسيس مكتب فرع إذاتوفرت ثلاث فروع على الأقل تنتمي لقطاعات مختلفة .

المادة 20 :   مهام مجلس الفرع

ينعقد مجلس الفرع مرة كل ثلاثة أشهر و بصفة استثنائية كلما دعت الضرورة الى ذلك .

يعتبر مجلس الفرع الاطار التنظيمي المحلي  الذي يناقش و يصادق على مختلف المطالب المطروحة على المستوى المهني والتنظيمي .

المصادقة على التقريرين المالي و الأدبي على مستوى الفرع .

انتخاب مكتب الفرع لمدة سنتين .

تتبعشؤون النقابة على المستوى المحلي و القطاعي .

التنسيق  فيما بين القطاعات بالفرع .

المادة 21:مكتب الفرع

: هو أعلى هيئة تنفيذية على مستوى الفرع .و يتكون من .

كاتب الفرع - نائبه -أمين المال -نائب أمين المال–مقرر – نائب المقرر - مستشارون .

  المادة 22:   مهام مكتب الفرع

تمثيل النقابة على المستوى المحلي .

تنفيذ قرارات مجلس الفرع .

تسطير برنامج العمل المحلي بالتنسيق مع المكتب الاقليمي .

  

يعقد مكتب الفرع اجتماعاته مرة  كل خمسة عشر يوما و يمكنه عقدها بصفة استثنائية كل ما دعت الضرورة لذلك بطلب من ثلث الأعضاء .

أو بدعوة من كاتب الفرع أو بطلب من المكتب الاقليمي

يعتبر كل فرع هيئة لها الصلاحية الكاملة في ممارسة نشاطه النقابي و المهني بصفة مستقلة مع وجوب احترام التوجهات العامة للنقابة و خاصة .

التدبير الديمقراطي

الحرص على مصالح المهنيين .

تقوية أواصر التنسيق و التعاون مع الأجهزة العليا للنقابة .

الباب الرابع :   مالية النقابة

    المادة 23الموارد

واجبات الانخراط السنوي .

الاشتراكات الدورية للأعضاء المنخرطين .

الدعم و المساعدات و كافة المداخل المسموح بها قانونيا .

عائدات تنظيم مهرجانات و انشطة ثقافية وفنية و معارض تجارية .

(مداخل بيع منشورات النقابة ( مجلة، جريدة 

امدادات الدولة في اطار الدعم الوطني للمركزيات النقابية .

 

المادة 25 : تدبير الموارد و المصاريف

 

: تدبر الموارد و المصاريف المالية داخل المنظمة على الشكل التالي

يفتح وجوبا حساب بنكي في اسم النقابة الوطنية للتجار و المهنيين تحت المسؤولية المزدوجة لرئيس النقابة ولأمين المال على المستوى الوطني .

وللكاتب و أمين المال للأجهزة في جميع المستويات التنظيمية جهويا , اقليميا و فرعيا .

تقرر المصاريف ويؤشر عليها بامضاء مزدوج من طرف الرئيس و الأمين في المكتب التنفيذي و الكاتب و الأمين على مستوى الجهة و الاقليم. و الفرع

تحدث داخل كل هيئة تقريرية للنقابة لجنة وظيفية خاصة لتتبع الشون المالية .

الباب الخامس : مقتضيات عامة

 المادة  26 :  يتم تعديل النظام الاساسي و الداخلي من طرف المؤتمر الوطني وعند الضرورة يتم ذلك من طرف اللجنة الادارية

المادة  27 : تضع اللجنة الادارية نظاما داخليا ينظم و يضبط العلاقات و المسؤوليات والاختصاصات داخل النقابة الوطنية للتجار و المهنيين. بما لايتعارض مع المقتضيات المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي

المادة 28 : حل النقابة لا يمكن أن تحل النقابة الى بقرار يصادق عليه 3/2 ثلثي اعضاء اللجنة الادارية الوطنية في دورة استثنائية خاصة.و في حالة حل النقابة تسلم ممتلكاتها و اموالها الى احدى المؤسسات الخيرية

 

صودق على تعديل القانون الأساسي 

(في اجتماع اللجنة الإدارية المنعقد بمدينة سلا  ( مركز الشباب و الرياضة مولاي رشيد 

يوم الجمعة 01 نونبر 2013